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CAMBIOS EN LAS REGLAS PARA LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO DE MUJERES EN PERIODO DE LACTANCIA.
Fue sancionada la Ley 2357 de 2024, por medio de la cual se aprobó el Convenio 183 relativo a la protección de la maternidad de la Organización Internacional del Trabajo, en la cual se...
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MODIFICACIÓN DEL PRECEDENTE JUDICIAL DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA SOBRE INVERSIÓN DE LA CARGA DE LA PRUEBA, EN LOS PROCESOS DE INEFICACIA DE TRASLADO DE RÉGIMEN PENSIONAL
La sala plena de la Corte Constitucional en Sentencia SU- 107 de 2024 consideró que la regla jurisprudencial manejada hasta el momento, mediante la cual, en los procesos de ineficacia de traslado de régimen pensional, la carga de prueba se encuentra invertida a cargo...
REDUCCIÓN DE LAS SEMANAS DE COTIZACIÓN PARA QUE LAS MUJERES PUEDAN ACCEDER A LA GARANTÍA DE PENSIÓN MÍNIMA DE VEJEZ EN EL PAIS.
La sala plena de la Corte Constitucional consideró que el artículo 65 de la Ley 100 de 1993, vulneraba el derecho a la igualdad entre hombres y mujeres, respecto de las semanas de cotización que debían acreditar las mujeres, pues la expresión y hubiesen cotizado por...
INCENTIVO PARA LA CREACIÓN Y PERMANENCIA DE NUEVOS EMPLEOS FORMALES.
El Gobierno Nacional expidió el Decreto 533 de 2024, por medio del cual se reglamentó el Incentivo a la Creación y Permanencia de Nuevos Empleos Formales, dirigido a los empleadores que generen nuevos empleos mediante la contratación de nuevos trabajadores durante un...
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