by fbaron | Oct 30, 2024 | front
La Ley 2365 de 2024 ofrece garantías a quienes sufren de acoso sexual en contextos laborales entendiéndose como el lugar físico o digital en el cual se desarrollen las actividades laborales. Dentro de las obligaciones que tiene el empleador, se encuentra la creación...
by fbaron | Sep 9, 2024 | front
El pasado 21 de agosto de 2024, en reconocimiento del creciente papel de la Inteligencia Artificial (IA) en nuestra vida cotidiana, y considerando que dichos sistemas utilizan nuestros datos personales para tomar decisiones autónomas o asistirnos mediante...
by fbaron | May 26, 2022 | front
AUMENTA EL PLAZO PARA DEMANDAR Y SER DEMANDO POR CONDUCTAS DE ACOSO LABORAL. A partir del 23 de mayo de 2022 los trabajadores públicos y privados, y en general, toda persona natural que realice sus actividades económicas en el contexto de una relación laboral, podrá...
