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LEY 2360 DE 2024 SUJETOS DE ESPECIAL PROTECCIÓN EN SALUD
La Ley 2360 de 2024 en su artículo 3°, para modificar el artículo 5° de la Ley 1384 de 2010, introdujo al ordenamiento jurídico Colombiano, como sujetos de especial protección, a las...
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LEY 2360 DE 2024 SUJETOS DE ESPECIAL PROTECCIÓN EN SALUD
La Ley 2360 de 2024 en su artículo 3°, para modificar el artículo 5° de la Ley 1384 de 2010, introdujo al ordenamiento jurídico Colombiano, como sujetos de especial protección, a las personas que padecen de cáncer o que tienen sospecha de tener esta enfermedad, por...
CAMBIOS EN LAS REGLAS PARA LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO DE MUJERES EN PERIODO DE LACTANCIA.
Fue sancionada la Ley 2357 de 2024, por medio de la cual se aprobó el Convenio 183 relativo a la protección de la maternidad de la Organización Internacional del Trabajo, en la cual se introducen cambios en la legislación actual respecto a la protección de la...
Vencimiento del contrato de trabajo a término fijo, no es causal objetiva para terminar la relación laboral cuando se presenta un fuero de acoso laboral
La estabilidad laboral reforzada en los casos de acoso laboral, es una protección especial que tiene el trabajador afectado, con el objetivo de evitar la terminación del contrato laboral por parte del empleador de manera unilateral y sin justa causa. De lo anterior,...
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